Proyecto Jovenes a la chamba

1.Nombre

Desarrollo de competencias ocupacionales para la empleabilidad de población joven vulnerable en la  Macro Región Pasco – Junín – Huánuco  “JÓVENES A LA CHAMBA”

2.Fuente financiera

Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO

3.Ejecutor

Servicios Educativos, Promoción y Apoyo Rural  - SEPAR

 4.Aliados

En Pasco:

-Municipalidad Provincial de Pasco

-Municipalidad Provincial de Oxapampa

-Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico “Pasco” – Pasco

-CETPRO “Antonio Brack Egg” – Oxapampa, Pasco

En Junín:

-Municipalidad Provincial de Huancayo

-Municipalidad Provincial de Chanchamayo

-Municipalidad Provincial de Tarma

-Escuela de Gastronomía y Arte Culinario “Cooking Gourmet” – Huancayo

-CETPRO “Martinelli” – Huancayo

-CETPRO “Cuisine Du Monde” – Junín, Chanchamayo

En Huánuco:

-Municipalidad Provincial de Huánuco

-Municipalidad Provincial de Leoncio Prado

-CETPRO “Augusto Salazar Bondy” – Huánuco

-CETPRO “San Luis Gonzaga” – Huánuco

-CETPRO “Inca Garcilaso De La Vega” – Tingo María, Huánuco

5.Duración

1 año

6.Población beneficiaria

480 jóvenes desempleados, varones y mujeres, entre 18 y 29 años, en situación de pobreza, localizados en zonas urbano marginales de la Macro Región Huánuco, Pasco y Junín

 7.Ámbito

Macro Región : Pasco, Junín y Huánuco

Provincias: Huánuco, Leoncio Prado, Cerro de Pasco, Oxapampa, Huancayo, Tarma y Chanchamayo

Distritos: Yanacancha, Chaupimarca, Oxapampa, Huancayo, El Tambo, Chilca, Pilcomayo, Tarma, Chanchamayo, Pichanaqui,  Huánuco, Amarilis, Rupa Rupa,

 8.Objetivo general

Mejora  de la empleabilidad e inserción laboral de jóvenes, varones y mujeres de escasos recursos económicos de  zonas urbano marginales de la Macro Región Pasco -  Junín – Huánuco.

9.Objetivos específicos y resultados

-Desarrollar competencias técnico productivo de jóvenes, varones y mujeres.

-Facilitar el acceso al empleo decente, de jóvenes capacitados en situación de pobreza

-Atender la demanda insatisfecha de sectores de la producción de bienes y servicios, que no encuentran personal calificado para sus empresas.

10.Actividades relevantes

-Focalización, selección y registro de beneficiarios

    • Mapeo de la zona de intervención.
    • Campaña de difusión y promoción del programa.
    • Encuentro con población objetivo
    • Inscripción de beneficiarios
    • Orientación vocacional
    • Selección y Matrícula de jóvenes según perfil socio económico

-Capacitación por competencias técnicas ocupacionales para la atención de la demanda laboral – FASE AULA TALLER

    • Elaboración de guía metodológicas para el docente
    • Elaboración y distribución de manuales  para el alumno
    • Realización de sesiones de aprendizaje de la competencia laboral
    • Entrega de estipendios a beneficiarios
    • Dotación de materiales de capacitación, indumentaria e insumos para trabajo practico

-Estrategia de afianzamiento de las competencias adquiridas – FASE PRACTICA EMPRESA

    • Colocación de alumnos en empresas del rubro
    • Monitoreo y seguimiento en practicas
    • Certificación a alumnos que culminaron la fase aula taller

-Estrategia para la inserción laboral de población beneficiaria – FASE INSERCIÓN

    • Información y colocación de alumnos en las empresas.
    • Implementación de BOLSA DE TRABAJO
    • Asesoría en la búsqueda de empleo a 131 jóvenes egresados de la Fase Práctica empresa
    • Inserción laboral con trabajo decente